Artykuły wielotematyczne

Wielu poszukujących pracy bardzo często nie zna do końca swoich praw i obowiązków. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się tym, co miał do powiedzenia szef. To tylko część informacji, którą powinno się znać. Przecież oprócz tego, co podpiszemy, jest również zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które powinniśmy poznać aby wiedzieć, czego należy się spodziewać w przyszłości.

Zbiór tych ogólnych reguł określa w Polsce kodeks pracy. Na podstawie definicji, kodeks ogólnie stanowi zbiór przepisów regulujących pewną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krócej to zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawano jako rozporządzenie z mocą ustawy. Dzisiaj natomiast kodeksy wydawane są wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy nazywa się w inny sposób, na przykład kodeks pracy ma także nazwę prawo pracy.

Dzisiejszy kodeks pracy uchwalono w 1974 roku. W 1990 roku wprowadzono do niego poprawki obowiązujące do dzisiaj. Reguluje on całokształt praw i obowiązków pracowników niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia. Co znajdziesz w tym kodeksie? Na przykład: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy. Poszczególne działy podzielone są na podrozdziały. Na przykład kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.

Zanim weźmiemy się za szukanie pracy, zalecam wcześniej zapoznać sie także z kodeksem pracy. Tak profilaktycznie, żeby nie było w przyszłości problemów.

Zobacz także